Противопожарные тренировки различают в зависимости от того, кто в них участвует.
Объектовая. Когда проводят объектовую противопожарную тренировку, считают, что пожар нарушил работу всего объекта. Руководит тренировкой директор или главный инженер, а участвует весь персонал организации. Такие учения проводят, когда нет возможности провести тренировки структурных подразделений.
Тренировка структурных подразделений. Во время такой тренировки считают, что пожар нарушил режим работы одного подразделения. Участвует структурное подразделение, которое руководитель обозначил в приказе на тренировку. Руководит тренировкой начальник этого подразделения или его заместитель. В тренировке, где участвует персонал одного подразделения, легче контролировать действия работников и исправлять их ошибки.
Совместная тренировка с подразделениями ГПС. Количество таких тренировок зависит от возможностей подразделения пожарной службы. Чтобы договориться о совместной тренировке, в конце года руководитель предприятия пишет письмо начальнику пожарного гарнизона, договаривается об учениях и утверждает график. Участвует весь персонал организации и выделенные специалисты подразделения ГПС. Руководит учением начальник пожарного подразделения. Сотрудники ГПС обучают работников предприятия, следят за правильностью действий и исправляют ошибки.
Индивидуальная. Персональную тренировку проводят для тех, кто пропустил общую по причине отпуска или болезни и пр. Также ее проводят для новых работников после инструктажа на рабочем месте (п. 1.2 Рекомендаций).
Какие документы подготовить для тренировки по эвакуации
В разработке документов участвуют ответственный за пожарную безопасность и начальник штаба тренировки.
График тренировок. На каждом объекте составляют годовой план-график противопожарных тренировок. Его разрабатывает ответственный за пожарную безопасность совместно с руководителями структурных подразделений, а утверждает директор. В графике указывают месяц и вид тренировки. Если она совместная с подразделением ГПС — график дополнительно согласовывают с его начальником.
По закону достаточно организовать одну объектовую тренировку в полугодие. Проводить больше приветствуется, но это остается на усмотрение директора. По желанию можно включить в график несколько видов тренировок или выбрать один.