Можно ли заменить денежной компенсацией дополнительные дни отдыха, положенные за сдачу крови?

В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ после каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. По желанию работника он может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови. За дополнительные дни отдыха за работником сохраняется его средний заработок.

Таким образом, указанная норма закона не предусматривает такого вида гарантий, как замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией.