В 2022 году отделу полиции нашего города исполняется 50 лет - замечательная дата, которая вместила в себя историю судеб ни одного поколения людей и жителей.
22 августа 1972 года Приказом МВД СССР за № 0050 было образовано 46-е отделение милиции в п. Шиханы, которое получило официальное название Отдел внутренних дел г. Вольск-17 Саратовской области.
С течением времени изменялись территориальные зоны обслуживания, количество населения, а, следовательно, и объем работы. Отдел, за время своего существования, переименовывался 9 раз.
За всю историю у отдела было 13 начальников: А.А. Воробьёв, Ю.Н. Струев, С.Г. Воронов, А.А. Титов, Г.Ф. Меньшиков, В.Н. Тимонькин, В.Г. Тюрин, В.И. Челышев, И.В. Тюрин, И.Е. Гаранин, А.М. Горбунов и действующий начальник - С.Н. Карасёв.
Численность сотрудников тоже менялась, самое большое число сотрудников составляло 70 человек.
Как отдельно действующее структурное подразделение отдел продолжил свою работу до 2019 года. В 2019 году Межмуниципальный отдел внутренних дел по закрытым административно-территориальным образованиям г. Шиханы и п. Михайловский Саратовской области был ликвидирован. На его месте образован новый пункт полиции, который вошёл в составе МО МВД России «Вольский» Саратовской области.
В настоящее время отдел носит официальное название: «Пункт полиции № 2 в составе МО МВД России «Вольский» Саратовской области», общая штатная численность сотрудников составляет 30 человек.
Волею судьбы, мне также посчастливилось проработать в этой структуре с 2016 по 2021 гг. В преддверии праздника, я хотела бы рассказать о работе пункта полиции со своей стороны.
Моя история работы в полиции началась осенью 2016 года, когда я, тогда еще неопытная девушка, на тот момент молодая мама 5 летней дочери, решила устроиться на работу. Моё знакомство с новой сферой началось с отдела кадров пункта полиции, куда я обратилась, чтобы узнать о вакансиях и необходимых документах. У меня, как и у многих жителей, был заложен стереотип, что обращение в полицию всегда вызывает особую тревогу, что люди в погонах всегда требовательны и чересчур серьезны. Испытывая сильное волнение, я ждала встречи с кадровым работником. Но моё волнение было напрасно! Работник отдела кадров, располагающий и обходительный, понятным языком рассказал об условиях работы. Приятная атмосфера, дружеское отношение вызвало противоречивые чувства.
Спокойствие продолжалось недолго, буквально через несколько минут, мне было объявлено, что мне предстоит беседа с начальником отдела, который должен лично провести со мной собеседование. Сказать, что я волновалась, ничего не сказать. Несмотря на мой решительный настрой, я продолжала сильно волноваться. Еще бы! Ведь именно от этого разговора зависело мое назначение. Но я старалась не показывать своих внутренних переживаний.
После непродолжительной беседы, я удалилась в отдел кадров, где ожидала «вердикт» начальника отдела. Меня переполняла гордость, когда мне объявили, что я прошла собеседование! После началась организационная работа по сбору нужных справок, заполнению форм, заявлений и прочих официальных документов. Устроится на работу в полицию, это тот еще «квест» - требовалась выдержка, собранность, скорость. Но все было не напрасно! Меня приняли на должность инспектора миграционной службы. Забегая вперед, скажу, за пять лет я работала в должности специалиста по связям с общественностью и в штабе на должности аналитика.
Работа в паспортном столе, который на тот момент располагался в г. Вольске, была интересной: базы данных, карточки разных форм, бланки строгой отчетности, новые люди. Приходилось вникать в тонкости миг-рационной работы и работу полиции, в целом. Через какое-то время моего непосредственного начальника отправили в продолжительную командировку, и меня временно перевели в отдел полиции нашего города. Здесь мне предстояло заниматься другой работой - одновременно решать вопросы миграционной службы и оказывать посильную помощь в кадровых вопросах. Самое сложное на тот момент было понять, как функционирует отдел, как все взаимосвязано, определить, кто за что отвечает, к кому нужно обратиться, чтобы решить тот или иной вопрос. Но работа в отделе кадров пошла мне на пользу. Самое главное, я поняла структуру и принципы работы полиции, как на местном уровне, так и по взаимодействию с Главным Управление МВД России по Саратовской области.
Затем была работа специалиста по связям с общественностью. Именно здесь я могла реализовать свой творческий потенциал. Отдел полиции взаимодействовал с организациями города, вместе мы придумывали акции и различные мероприятия.
Особенно запомнились занятия для детей, спортивные зарядки со стражем порядка, профилактические беседы по мошенничеству, раздача листовок, поздравления с 8 марта автоледи совместно с инспекторами ГИБДД, акция «Полицейский Дед Мороз». Тесно сотрудничали с Общественным советом города, Собранием депутатов, местной газетой. Это была новая интересная работа, которая находила положительный отклик у жителей.
В связи со штатными изменениями при ликвидации отдела должность специалиста по связям с общественностью сократили, и меня перевели на должность аналитика штаба. Работа заключалась в контроле за учетно-регистрационной дисциплиной, составлению отчетов, докладных записок, ведению накопительных дел, постоянном взаимодействии с вышестоящим руководством. Это направление после предыдущего было сложным и однотипным.
Стоит отметить, что сменив несколько должностей, работа не по одному из направлений не прекращалась - обмен опытом и помощь друг другу были на протяжении всего периода работы. Взаимовыручка - важный аспект в работе отдела полиции.
Проработав пять лет в органах, я приняла решение сменить сферу деятельности. Но работа в полиции меня многому научила, это время я вспоминаю с особой теплотой. Тем, кто только планирует выбрать эту сферу деятельности, я могу сказать, оперативная обстановка, обстоятельства и условия работы в полиции меняются очень быстро. Необходимо постоянно быть в курсе событий и быстро реагировать. К такой динамичной работе нужно привыкнуть. Сжатые сроки в решении вопросов, молниеносное принятие решений требует постоянной собранности и ответственности.
Самая главная черта сотрудника (человека в погонах) и работника (гражданского человека) полиции - это самостоятельное обучение, и огромное желание знать больше, чем ты знаешь. Именно это качество характера помогает справиться с большим объёмом информации и всеми задачами, которые необходимо решить.
Полиция - это семья, это образ жизни. Сложная, ответственная работа требует сплочённости всего коллектива, умения находить общий язык и договариваться. В полиции люди не работают, а живут. Что значит живут? Растут в профессиональном плане, учатся, воспитывают характер, отрабатывают выдержку, волю, личные качества, решают чужие проблемы, служат образцом правопорядка и дисциплины.
Несмотря на то, что я уже не являюсь работником пункта полиции, со всеми сотрудниками до сих пор сохраняются добрые, тёплые отношения во многом благодаря их отзывчивости и готовности в любую минуту прийти друг другу на помощь. Я рада, что в моей жизни был период под названием «работа в полиции». Пользуясь, случаем хочу сказать, что всех уважаю, ценю и помню.
В заключение статьи хочу сказать несколько слов ветеранам ОВД - сот-рудникам, кто с достоинством и выдержкой, прошли путь от начала и до конца. Вы справились с главной задачей - были верны присяге и долгу в служении своей Родине. Это заслуживает уважения и почёта в глазах наших жителей. Очень трудно, уйдя из семьи - полиции, для кого-то милиции, привыкнуть к гражданской, размеренной жизни, но у вас есть огромный потенциал, который нужен и важен в жизни каждого человека. Я желаю не останавливаться на достигнутых результатах, а двигаться дальше, ставить новые амбициозные цели и добиваться их.
Поздравляю всех сотрудников с профессиональным праздником, желаю отличной службы и уважения в обществе, пусть все задуманное сбудется, будут здоровы и любимы ваши близкие люди.
Фотографии
